Emplois de designers UX : où et comment les trouver ?

Le design UX est une industrie en pleine croissance, avec des gens qui affluent pour apprendre à se servir d’un outil de design UX dans l’espoir de devenir un designer UX. Mais où les UX designers cherchent-ils de nouvelles opportunités d’emploi ? Comment se préparer à un entretien ? Comment les designers UI préparent-ils leur CV ?

Passons en revue quelques questions cruciales pour les nouveaux venus : la danse de la recherche et de l’obtention de votre prochain contrat. Nous savons que ce n’est pas facile, surtout au début. Cependant, si vous regardez aux bons endroits et apprenez à repérer les drapeaux rouges lorsque vous les voyez – vous décrocherez le poste de design UX qui vous convient ! Vous cherchez des informations sur les emplois en design UI ? Nous nous en occupons aussi.

Dribbble est un nom énorme dans la communauté du design UX. Le média social est super actif, avec de nombreux designers qui l’utilisent pour leur portfolio. Cependant, tout le monde ne sait peut-être pas qu’il dispose d’un tableau d’offres d’emploi UX qui est également très actif, avec des annonces fraîches tous les jours. En plus d’être agréable en tant que média social, Dribbble peut également vous aider à trouver un emploi dans le domaine du design UI.

Le site web divise les annonces en deux catégories : les emplois à temps plein et les emplois contractuels. Il est vrai qu’il propose également de nombreuses annonces de freelance, qui ne sont accessibles qu’aux utilisateurs PRO. Les offres d’emploi en design disponibles incluent le travail à distance, mais sont principalement axées sur les emplois basés aux États-Unis, tant pour le design UI que pour l’UX.

Un autre média social énorme dans la communauté du design UX. Behance a été l’un des tout premiers sites web à mettre en relation les designers et les employeurs, en aidant les gens à présenter leur travail UX-UI. Aujourd’hui, il semble qu’il y ait encore plus d’inscriptions que sur Dribbble en général.

Cela dit, ces listes d’emplois en design UI ont tendance à se concentrer sur les opportunités internationales, de l’Amérique latine à l’Australie – ce qui en fait une excellente option pour tout concepteur basé en dehors des États-Unis. Mieux encore, Behance sépare également les offres d’emploi à temps plein et à contrat, mais ne demande aucun coût supplémentaire pour les offres d’emploi en freelance.

Ce site d’offres d’emploi en design UX est très intéressant, car il propose des annonces très diversifiées dans le domaine de l’UX. Si vous êtes à la recherche d’un emploi en design UI, d’un chercheur UX ou même d’une opportunité de directeur artistique, cette plateforme pourrait être celle qu’il vous faut. Au moment de la rédaction de cet article, UX comptait 300 offres d’emploi UX, ce qui en fait un excellent endroit à consulter une ou deux fois par semaine pour trouver de nouvelles opportunités.

Il convient de mentionner que si IxDA dispose d’un grand nombre d’annonces, la grande majorité d’entre elles concernent des emplois UX basés aux États-Unis. Quelques-uns d’entre eux sont des opportunités internationales, certains offrant également des ouvertures à distance, avec beaucoup d’emplois de design UI dans le mélange aussi.

C’est l’un des favoris de la communauté du design basée aux États-Unis. UX jobs board existe depuis assez longtemps pour se faire un nom, offrant toutes sortes d’offres d’emploi en design UX. Bien que la majorité des offres se trouvent aux États-Unis, il existe également de nombreuses possibilités de travail à distance.

Ce site d’offres d’emploi est une bonne ressource pour les designers, car il inclut des opportunités dans des startups ainsi que d’énormes noms comme Facebook et Starbucks. Il comprend des emplois de conception UX, mais aussi des listes de gestion de produits, de conception graphique et de développement, ainsi que des emplois de conception UI. Cela vaut vraiment la peine d’y jeter un coup d’œil !

Comme vous pouvez le deviner d’après son nom, ce site d’offres d’emploi en design UX est consacré au travail à distance. Créé par un nomade numérique, RemoteOK est l’une des meilleures options en matière de travail à distance. Avec de nombreuses opportunités de design qui vont des chercheurs, rédacteurs, chefs de produits et ingénieurs aux designers UI.

Plus intéressant encore, le site couvre d’autres secteurs d’activité, notamment le marketing et l’aide à la clientèle – ce qui en fait une recommandation digne d’intérêt pour vos amis. Il convient également de noter qu’il consacre une catégorie entière aux opportunités de développement.

Ideate Labs a le genre de design UI qui pourrait être difficile pour les yeux après une période prolongée en raison de la petite police – mais il s’agit toujours d’un merveilleux tableau d’offres d’emploi en design UX. Il se concentre sur ceux d’entre nous qui viennent d’entrer dans l’industrie de l’UX, avec 0-2 ans d’expérience.

Nous aimons le concept. Ce n’est un secret pour personne qu’il est difficile de mettre le pied dans la porte, en particulier pour ceux d’entre nous qui font le saut dans l’UX à partir d’autres secteurs. Ideate Labs propose toutes sortes de stages UX, l’essentiel étant basé aux États-Unis. Il s’agit également d’une plateforme intéressante pour les offres à distance.

Il s’agit d’un autre site d’offres d’emploi en design UX qui peut être un peu lourd visuellement après un certain temps en raison des couleurs vives. Cela dit, Design jobs board existe depuis longtemps et s’est construit une base solide pour lui-même, à la fois pour les emplois de design UX et UI.

Le site d’offres d’emploi propose de nombreuses annonces d’UX à distance, y compris des emplois d’UX à distance. En fait, nous dirions que les deux types d’annonces les plus courantes concernent le travail à distance et les opportunités basées au Royaume-Uni. La nature des listings comprend tout, des designers UX classiques aux chercheurs, marketeurs et managers en passant par les développeurs.

Remotive est un autre merveilleux site d’offres d’emploi en design UX pour ceux qui cherchent à devenir des designers UX à distance. Le site web dispose d’une quantité impressionnante d’annonces (plus de 2000 au moment de la rédaction), dont une bonne partie est basée en dehors des États-Unis. Beaucoup de ces annonces concernent des emplois de design UI, ainsi que UX.

Remotive est une bonne option pour les designers UX, les chercheurs, les consultants, les développeurs et les managers. Nous apprécions le fait que le site Web offre une fonctionnalité intéressante qui vous permet de cliquer sur la case à cocher et de masquer toutes les annonces basées aux États-Unis – ce qui est très pratique pour ceux d’entre nous qui se trouvent aux quatre coins du monde. Les annonces ont tendance à provenir de petites entreprises et de startups, avec de temps en temps un grand nom comme Atlassian.

AngelList est un merveilleux site d’offres d’emploi dans le domaine du design UX. Il se concentre sur les opportunités dans les startups, ce qui en fait une excellente option pour ceux qui cherchent à évoluer rapidement dans l’entreprise. Cela dit, vous pouvez également y trouver de temps à autre de grands acteurs tels que Twitch ou Yelp.

Le site propose toutes sortes d’emplois UX, qu’il s’agisse de designers UX, de chercheurs, de gestionnaires, de spécialistes du marketing ou de développeurs. Il apporte également une grande quantité d’annonces pour des emplois de design UX à distance, avec un nombre très impressionnant d’annonces de développeurs et d’ingénierie à distance. Une bonne partie des annonces concerne également les emplois en design UI.

Même si le nombre total d’offres d’emploi ouvertes en design UX sur Interns.Design peut sembler faible par rapport à certains autres sites d’emploi de cette liste, il vaut la peine d’être mentionné. Interns.Design se concentre sur ceux qui ont une expérience très limitée, ce qui en fait une excellente option pour ceux qui recherchent des stages.

Il est vrai que la plupart des annonces concernent des stagiaires UX basés aux États-Unis, mais il y a aussi une bonne part d’annonces pour du travail à distance.

Trouver la bonne offre d’emploi peut s’avérer difficile. Nous le comprenons. Le monde du design UX est très grand et large, avec beaucoup de place pour toutes sortes de titres confus et d’exigences étranges. En fin de compte, comment pouvons-nous nous concentrer sur les annonces qui comptent ? Quels sont les signaux d’alarme typiques que les designers UX devraient éviter ? Commençons par dire que lorsque vous traitez avec une entreprise individuelle, il est très possible que l’employeur ne comprenne pas pleinement le design UX et ce qu’est le rôle du designer. Ils savent que c’est important et sont prêts à investir dans ce domaine, mais ils n’ont pas les connaissances spécifiques. Le résultat est que beaucoup se contentent d’énumérer toutes les tâches possibles liées à l’UX, ce qui peut être déroutant. D’autres fois, des exigences irréalistes sont énumérées ou des détails étranges sont fournis. Un signal d’alarme typique pour de nombreux designs est l’accent mis sur les plateformes de médias sociaux, comme Dribbble ou Behance. Cela ne veut pas dire que ces types de portfolios numériques ne sont pas importants, mais ils ne représentent pas tout ce qu’est l’UX. Oui, l’UX consiste à créer de belles interfaces, mais il s’agit aussi de résoudre des problèmes, de faire preuve d’empathie, d’appliquer des tactiques commerciales et d’utiliser des données. Ce sont des choses qui ne peuvent pas être capturées sur Dribbble et qui sont bien plus importantes que de jolis visuels.

Un autre signal d’alarme courant est de savoir à qui le département UX ou le design rend compte. Ceci, bien que dérangeant pour certains designs, peut également être décrit comme une question de préférence. Certains designers se méfient des directeurs marketing ou des développeurs en chef, tandis que d’autres sont ouverts à l’idée. Cela déterminera très probablement l’objectif réel du design UX réalisé, avec des choses comme le marketing hardcore conditionnant les décisions de design. Pour certains, cela représente un obstacle à leur travail et crée des frictions dans leur vie quotidienne. Cela peut être encore plus vrai pour les offres d’emploi en design UI, qui sont encore plus souvent mal comprises que les emplois UX. En fin de compte, tout dépendra de ce que vous voulez. Bon nombre des signaux d’alerte observés sur les listes de design UX sont également des signaux d’alerte classiques dont tout le monde, designer ou non, devrait se tenir à l’écart. Des choses comme le manque de diversité dans l’entreprise, des salaires irréalistes, des exigences excessives et des tâches absurdes sont communes partout et sont facilement repérables. En ce qui concerne les signaux d’alarme des annonces de design UX, tout dépendra de ce que vous êtes prêt à accepter, de la façon dont vous envisagez votre travail et de votre capacité d’adaptation. Certaines entreprises, en particulier les petites, ont besoin d’un UX designer qui s’occupe simplement de tout ce qui est lié à l’UX. D’autres ont des équipes entières dédiées à l’UX, comprenant des rédacteurs, des chercheurs, des ingénieurs et plusieurs designers. Lorsque vous cherchez une nouvelle étape dans votre carrière UX, il est important de savoir ce que vous pouvez faire et ce que vous n’êtes pas prêt à faire. Ce sont vos propres préférences qui dicteront ce à quoi ressemble vraiment un drapeau rouge. Êtes-vous d’accord avec le fait de devoir travailler pour quelqu’un qui ne comprend pas le design UX ? Êtes-vous prêt à travailler en tant que design mais aussi à agir en tant que chercheur ? C’est le moment idéal pour prendre le temps de définir ce que vous voulez et ce que vous ne voulez certainement pas.

Oui, cela peut sembler contre-intuitif à première vue, mais soyez indulgent avec nous. Votre CV de designer UX sera envoyé à quelqu’un qui, plus probablement qu’autrement, sera fatigué et ne cherchera pas à vivre une expérience visuelle mémorable. Cette personne est à la recherche d’un UX designer.

Cela signifie qu’il est préférable d’éviter les couleurs vives et les formes audacieuses, ainsi que les mises en page innovantes. Il s’avère qu’il existe un CV trop créatif. Vous voulez que votre CV design ressemble à une conversion calme et directe avec quelqu’un, c’est pourquoi vous voulez que le contenu soit la star principale. Tout ce qui pourrait distraire le lecteur de ce qui est écrit est généralement à proscrire.

C’est justement parce que vous voulez que le contenu écrit brille qu’il est impératif de dire les choses de la bonne manière. Vous devez trouver les mots justes et vous présenter sous votre meilleur jour. Il s’agit notamment d’éviter la faute de grammaire qui fait couler beaucoup d’encre, mais aussi de réfléchir à ce que vous écrivez et à la manière dont le recruteur l’interprétera.

En théorie, cela signifie que vous voulez mettre en valeur votre style de communication et rester objectif et bref. En pratique, cela met en évidence quelques facteurs cruciaux que vous souhaitez prendre en compte lors de la rédaction de votre CV pour un emploi dans le domaine du design UX :

• Dites les choses clairement avec des phrases bien planifiées. Vous voulez partager la façon dont vous avez fait les choses, plutôt que des phrases arides comme « J’ai créé le système de navigation ». Comment avez-vous procédé ? Qu’est-ce que cela a nécessité ? Pourquoi est-ce important pour vous ?
• Donnez la priorité à la lisibilité de l’ensemble du CV. Pas de longs paragraphes encombrants, pas de mise en page confuse. Vous voulez que le recruteur sache immédiatement ce qu’il regarde, vous voulez une hiérarchie visuelle claire.
• Essayez de refléter votre style de communication. Êtes-vous décontracté et drôle ou allez-vous droit au but ? Même dans les CV de design efficaces, vous pouvez essayer de refléter votre personnalité plutôt que vos seuls talents techniques.

Nous comprenons qu’en matière de recherche d’emploi, personne n’a le temps de créer un nouveau CV pour chaque annonce à laquelle il postule. Cependant, il y a toujours une offre qui semble particulièrement intéressante – celle qui semble vraiment convenir parfaitement. Ces opportunités en or valent la peine de prendre le temps et de faire l’effort d’adapter votre CV, pour que votre « one shot » compte. Cela vaut pour toute personne à la recherche d’un emploi, quel que soit le secteur d’activité. Attention, nous ne vous disons pas de mentir sur votre CV de design UX. Cependant, lorsque vous vous présentez, vous pouvez déplacer l’attention et mettre en avant une partie différente de qui vous êtes. Mettez en avant les bonnes compétences pour ce poste. Il en va de même pour un emploi de design UI – le point central de votre expérience peut changer, mettant en évidence un ensemble différent de compétences pour cet emploi.

Peut-être souhaitez-vous modifier vos réalisations en passant d’un travail axé sur le design graphique à quelque chose de plus orienté vers les données – comme cette fois où vous avez effectué des tests d’utilisation ou des recherches. Peut-être voulez-vous leur faire savoir que dans votre emploi précédent, vous avez également utilisé le flux de travail Agile, ce qui leur permet de savoir que vous vous intégrerez rapidement et facilement. Ces petits détails ont de l’importance dans votre CV de design UX. Ils sont des indices de qui vous êtes, des choses que vous pouvez faire et de ce que vous savez. C’est toujours une bonne idée d’adapter ces détails pour cette liste d’or qui vous a fait rêver. Il en va exactement de même pour un CV de design UI.

Le design UX est un secteur qui attire toutes sortes de personnes. Il est jeune, diversifié et se développe rapidement, avec une demande pour une grande variété de personnes et de compétences. Il est courant d’avoir des UX designers qui ont fait le saut dans l’UX à partir d’autres secteurs qui n’ont rien à voir, comme la finance ou la médecine. Il est courant d’avoir des personnes qui ont appris des choses par l’expérience et non dans une salle de classe.

Les recruteurs le savent, c’est pourquoi la mise en valeur de votre expérience est cruciale. Même si vous pensez que votre carrière précédente n’avait rien à voir avec l’UX, vous pouvez toujours mettre en avant les compétences utiles que vous avez obtenues. Une expérience manifestement attrayante dans le design UX est la psychologie, ce qui en fait un exemple bête et facile d’expérience non liée au design qui ajoute de la valeur à un candidat.

Il en va de même pour les designs qui sont dans le jeu depuis un certain temps. Il peut être difficile de communiquer votre expérience en tant que professionnel, mais croyez-nous, c’est impératif. Vous ne devez pas vous contenter d’indiquer les tâches que vous aviez l’habitude d’effectuer. Vous devez montrer au recruteur ce que vous avez accompli, ce que cela vous a demandé, ce que cela vous a appris et pourquoi c’est important. Cela peut sembler beaucoup demander, mais avec un peu de temps et d’effort, vous pourrez trouver les mots.

Il s’agit de deux façons différentes de partager votre travail. Vous vous souvenez que nous avons dit qu’un portfolio strictement visuel ne parvenait pas à présenter tous les différents visages du design UX ? Le mariage d’un portfolio et d’études de cas vous permet de montrer vos compétences visuelles ainsi que votre réflexion, les situations que vous avez surmontées et la façon dont vous abordez les problèmes.

Conversational UI for Cortana.

Dans les grandes lignes, vous souhaitez que les études de cas soient faciles à lire et vous devez donner la priorité à la lisibilité, comme vous l’avez fait pour le curriculum vitae. Restez simple et direct, en commençant par votre projet le plus important. N’oubliez pas de partager les aspects les plus importants de cette étude de cas, ceux qui disent quelque chose sur vous en tant que design. Voici quelques exemples d’éléments à inclure dans vos études de cas :

• Quels sont les facteurs qui ont rendu le projet difficile ?
• Comment avez-vous surmonté ces difficultés ?
• Quel a été votre raisonnement et votre processus de réflexion ?
• Ce que vous avez appris de ce projet et que vous appliquez à votre travail actuel
• L’impact de votre travail

Nous avons eu une discussion UX avec des gens de Linkedin sur ce qui fait un bon portfolio UX. Nous avons rencontré un responsable du design et un responsable senior du design chez Linkedin pour discuter de la manière dont les designers peuvent mettre en valeur leur travail, des plateformes qui fonctionnent le mieux et de la manière de rédiger le CV parfait. Vous pouvez le trouver sur Linkedin : Comment créer le parfait portfolio UX.

Il s’agit là d’un véritable classique du recrutement, aussi bien pour l’UX que pour tout le reste du monde. Ce n’est un secret pour personne que cette question ne consiste pas vraiment à raconter votre vie, mais à montrer pourquoi vous êtes là où vous êtes. En cela, ils veulent savoir ce qui vous a poussé vers le monde du design UX. Pourquoi avez-vous choisi de poursuivre cette carrière ? Quelle est la passion qui vous anime ? C’est une excellente occasion de partager pourquoi le design UX est important pour vous, comment vous êtes arrivé là où vous êtes et où vous aimeriez aller maintenant. Il s’agit de mettre en valeur votre parcours, notamment les grands événements qui vous ont conduit sur la voie du design UX. Ces événements ont eu un impact sur vous – quel était cet impact ? Qu’est-ce que votre parcours dit de vous et de vos objectifs ?

Il s’agit là d’un autre classique. Oui, c’est l’une des façons dont les recruteurs peuvent être sûrs que vous comprenez le design UX, à la fois en théorie et en pratique. C’est une bonne occasion pour vous de leur donner, dans les grandes lignes, ce qu’est le processus général de l’UX et de montrer clairement que vous savez de quoi vous parlez. Ceci étant dit, il y a un autre facteur important dans cette question.

C’est le moment pour vous de partager votre processus de réflexion et votre façon d’aborder les problèmes. La créativité peut prendre de nombreuses formes dans le design UX et la résolution de problèmes est une compétence prisée que vous devez mettre en valeur. Lorsque vous êtes confronté à un problème, que faites-vous ? Que se passe-t-il lorsque des défis imprévus se présentent dans le cadre d’un projet ? Il est important que vous fassiez savoir que vous n’êtes pas facilement dépassé par les obstacles, que vous affrontez les problèmes avec calme et efficacité. Même s’ils posent des questions sur le processus de design, c’est votre processus de réflexion qu’ils veulent vraiment connaître.

Cette question peut facilement être lancée lors des entretiens, légèrement adaptée du Design thinking à d’autres cadres importants que l’employeur utilise. Cette question pourrait porter sur Lean UX ou Agile ou sur toute autre manière dont l’équipe de design organise son travail. En réalité, ce que le recruteur veut savoir, c’est dans quelle mesure vous vous intégreriez dans leur flux de travail actuel. Avez-vous déjà travaillé avec cette méthode ? Qu’en pensez-vous ? Il n’y a pas de mal à avoir une opinion critique, à condition d’avoir des arguments logiques à l’appui. Tout le monde n’apprécie pas un flux de travail agile, mais vos raisons doivent être solides. L’avez-vous trouvé contraignant d’une manière ou d’une autre ? Le cadre a-t-il eu un impact négatif ou positif sur votre travail ? C’est le moment de partager vos expériences personnelles avec ces cadres. Quand avez-vous utilisé pour la dernière fois une méthodologie Lean dans votre travail ? Et si vous n’en avez jamais fait l’expérience, comment l’imaginez-vous ? Essayez d’aller au fond de vous-même et de voir quels sentiments ces cadres font remonter à la surface.

Ce n’est un secret pour personne : le design UX est un sport d’équipe. Il n’y a aucun moyen d’y échapper. Même si l’ensemble du département UX est composé d’un seul UX designer, il est toujours nécessaire de travailler en étroite collaboration avec les gens pour que les choses se passent bien. Qu’il s’agisse de l’équipe de direction, des utilisateurs test ou du département d’ingénierie, vous devrez probablement travailler avec beaucoup d’autres personnes pour faire avancer le projet. C’est une excellente occasion pour vous d’essayer de transmettre votre style de communication. Trouvez-vous difficile de travailler avec de nombreuses personnes ? Ces difficultés sont-elles dues aux personnes ou à la nécessité d’organiser les tâches au sein d’une grande équipe ? Il n’y a pas de mal à donner une opinion honnête, car après tout, vous voulez trouver un poste qui vous convienne.

Un autre point à souligner dans le cadre de cette question est la manière dont vous communiquez les concepts de design à des personnes qui ne sont pas des designers. C’est précisément parce que vous serez probablement amené à travailler avec des spécialistes du marketing, des ingénieurs et des analystes commerciaux qu’il est important que vous puissiez trouver des moyens de leur faire comprendre les décisions prises en matière de design. Il peut être difficile de faire comprendre aux gens pourquoi un user persona est important, pourquoi des tests supplémentaires sont nécessaires et pourquoi une certaine mise en page pourrait être améliorée. Cela ne vient pas naturellement à certains d’entre nous, mais il est important de faire un effort et de faire savoir aux recruteurs que vous n’avez pas de problème à travailler avec une équipe qui pourrait avoir besoin que vous expliquiez même les choses les plus basiques liées à l’UX.

Cette question peut se présenter sous différentes formes. Il s’agit pour le recruteur d’en savoir plus sur votre expérience, avec vos propres mots. Il peut vous demander quel est votre meilleur projet, votre projet préféré ou le pire et le plus difficile sur lequel vous avez travaillé. En réalité, il veut comprendre votre raisonnement pour expliquer pourquoi ce projet était le meilleur ou le pire. Peut-être que pour vous, le meilleur projet était en fait le plus difficile. Peut-être que ces problèmes vous ont forcé à trouver des façons créatives de les aborder, créant ainsi un design qui semble vraiment innovant. Peut-être que le meilleur projet a été celui qui a eu le plus d’impact sur l’entreprise, en marquant un avant et un après dans toute votre carrière. C’est le moment de partager ce qui rend un projet passionnant pour vous, ce qui vous motive et vous donne de l’élan.

Trouver le bon emploi dans le domaine du design UX n’est pas chose aisée. De plus en plus de personnes découvrent le secteur, attirées par la liberté de création et la croissance continue du secteur. Cependant, avec une bonne préparation et les bons sites d’emploi, vous trouverez l’opportunité qui vous convient !